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2021年4月27日，健高儿科北京朝阳门诊中层述职会议顺利召开，集团ceo陈华、人力资源部经理谢丹、办公室经理赵旖旎等共同出席了本次会议。

门诊参与述职的医疗部、护理部、药剂科及行政综合部分别梳理总结了本科室的工作，同时对未来的工作规划做了详细的阐述。此次述职会议初衷，是希望大家通过学习、分享和交流，以更加坚定的信心、更加奋发的姿态，勤勉实干、锐意进取，争取各项工作再上新台阶。

听到大家专注且精彩的汇报，集团人力资源部经理谢丹表示，为北京朝阳门诊取得的成绩感到骄傲，并期望门诊的业绩能够实现跨越式的提升，也希望各岗位负责人今后能够在各自岗位上提高战斗力，助力朝阳门诊更快速的发展。

集团ceo陈华对本次员工述职工作给予了充分的鼓励和肯定，同时强调服务患者是门诊医疗全链条的重点工作，中层员工是门诊患者服务的重要一环，我们要在发挥个人专长技能的同时不断精进服务意识。比如，季敏主任可以在总结过往工作经验的基础上，与团队一起探讨业务规划，以患者为中心制定有针对性的诊疗方案。药剂科的汇报思路清晰、逻辑缜密，整理完善后可以与集团所有药剂科进行交流分享。

集团ceo陈华还表示，此次朝阳门诊采用中层述职严格甄选人才的模式，对于整个健高集团来说是一种新的尝试，未来将在集团全国门诊进行推广。同时，也希望健高儿科北京朝阳门诊未来在每一位岗位负责人的共同努力下取得佳绩，为北京地区的儿童提供“全方位多学科”、“全周期分阶段”、“一站式高品质”的发育管理和诊疗服务。