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为员工提供出国参观、培训的机会。在鼓励医护人员学术研究、发表论文及晋升的同时，还设立了相应的奖金，让人才的发展得到更好的保障。

在集团和门诊分别成立各培训会，不定期举办学术研讨，引领各学科的专业发展。